Claudia明日記

　　由於大環境不景氣，沒想到竟出現一家名叫「炒魷魚株式会社」的公司，專職炒人魷魚。

　　真是匪夷所思！在這家公司上班的人到底有沒有良心？



　　負責勸退的面談官村上真介，每每遇到將要離職的人一把鼻泣、一把眼淚地哭訴自己為公司付出這麼多，換來的竟是裁員的下場，只能無奈地嘆息；不管怎樣，永遠都吞不下這口氣吧？

　　世上之所以會有「公司」這樣的團體、機構存在，為的就是謀取利益。然而當職員無法為公司帶來利潤，「公司」為了生存，只好先從內部去蕪存菁；不管年資，不論經驗，只要無法得到更多收益，任何人都可能被裁汰。

　　這是個很現實的社會，一旦做不好，會有人收集所有你無法為公司賺錢的資料，藉以讓你知難而退。真介動之以理，並利用對方對家人的牽繫祭出優渥的離職補助，達成目標。

　　我自覺是一個不大能融入團體生活的人，所以從前對於公司的感覺總有距離。也許就是這樣，要我再回到職場還真是令人卻步；這本書帶著我用以職員、老闆、開除者、留下繼續工作人員的角度，重新審視生命追求的目標、週遭朋友的生活，甚至是整個大環境在我們不知道的情況下，悄悄地為我們的去留做出決定。

　　很神奇，不是嗎？不會說話的環境，用它的模式漸漸把我們自身看不見的問題凸顯出來；而真介的公司就是用他們特有的「眼睛」，觀察大環境交給他們的我們的成績單，明白地指出我們的問題點在哪。

　　

「所謂的才華，並不是一項商品。它凝聚在一個人體內融合他所見所聞之後，如實表現出來。對待才華，要像對待一個人那樣用心，它才會發光發熱。這不是成功機率有幾成的問題，也不是庸俗世人可以理解的。如果在關鍵時刻對他們疏於照顧的話，他們的價值觀會被扭曲，才華也會瞬間枯萎消逝。」

──摘錄自垣根涼介之《炒魷魚株式会社》，第五部　離開之９，P.277。

　　黑川正是真正為公司付出心力的人。他用同理心去對待每一位新進歌手，和他們共進退，也為自己免除一場中年失去工作的危機。

　　乍看之下「炒魷魚株式会社」似很無情，不過隨著真介炒了一個又一個人魷魚後，終於明白工作的意義不只是「工作」，還有更多的認同感、成就感和信任，隱藏在其後。
 



炒魷魚株式會社
作　者：垣根涼介
譯　者：葉小燕
出版社：高寶
出版日：2006 年 07 月 26 日
購　書：博客來、金石堂